Nová perspektiva absolventů ze Šumperska a Jesenicka

(Ukončil jste studium a nemůžete sehnat práci? Využijte nabídky projektu Centra pro komunitní práci!)

Projekt nazvaný „Nová perspektiva absolventů ze Šumperska a Jesenicka“ je v současnosti otevřen absolventům středních škol do 20 let věku a absolventům vysokých škol do 25 let věku z okresů Šumperk a Jeseník. Prostřednictvím podpory z Evropské unie je připraveno celé spektrum aktivit vedoucí k získání zaměstnání dle představ účastníka projektu a to vše je nabízeno zdarma.

V rámci jeho realizace bude podpořeno 40 osob vzděláváním, pracovním poradenstvím a bilanční diagnostikou k rozvoji a odhalení osobních klíčových kompetencí pro uplatnění na trhu práce. Zároveň 20 z nich získá mzdový příspěvek u partnerských zaměstnavatelů zapojených do projektu na období 9–12 měsíců.

Projekt je zaměřen na zavedení komplexního přístupu k řešení dlouhodobé nezaměstnanosti absolventů ve venkovských mikroregionech okresů Šumperk a Jeseník postižených vysokou nezaměstnaností. Realizace aktivit je rozdělena do 4 běhů po 10 osobách. První 2 běhy se uskuteční již nyní v letních měsících se zahájením v druhé polovině května, další 2 běhy jsou plánovány na zimu (od listopadu 2012). Běhy jsou vždy rozděleny mezi okresy Jeseník a Šumperk.

Zapojeným účastníkům bude zajištěno pracovní poradenství a zapojí se do navazujícího vzdělávacího programu, který povzbudí jejich motivaci, prohloubí jejich klíčové kompetence a zlepší vyhlídky na další profesní růst. Poradenství sestávající z pracovní diagnostiky a individuálních konzultací bude poskytované mobilním poradenským střediskem vyjíždějícím opakovaně do postižených mikroregionů.

Vzdělávací program se v 10 vzdělávacích dnech zaměří na klíčové, přenositelné kompetence. Hlavními okruhy rozvoje kompetencí budou komunikační dovednosti, týmová spolupráce, prezentace a sebehodnocení, schopnost řešit stresové situace, pracovní prostředí a pracovněprávní vztahy.

Vybraným minimálně 20 uchazečům bude následně nabídnuta možnost získání rekvalifikace v případě, že to povede k významnému zvýšení šancí na získání pracovního místa. Součástí rekvalifikace bude získání odborné praxe v reálném pracovním prostředí, u zaměstnavatelů s výhledem na zapracování formou podporovaného pracovního místa.

Účastníci vzdělávání a rekvalifikací budou podpořeni proplacením cestovného, v rámci vzdělávání jim bude zajištěna strava.

Významným stavebním prvkem projektu je úzká spolupráce minimálně se 20 zaměstnavateli soustředěná na dvě oblasti: na otevření odborných praxí pro projektové rekvalifikanty a na vytváření podporovaných pracovních míst pro absolventy zahrnuté do realizace projektu.

Nábor zájemců pro první fázi projektu bude ukončen 31. 5. 2012.

Základní informace o projektu

Doba realizace projektu:

duben 2012–prosinec 2013

Realizováno v rámci:

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost – GP 2.1 – Posílení aktivních politik zaměstnanosti

Určeno pro:

• absolventy SŠ do 20 let věku nebo absolventy VŠ do 25 let věku s pracovní zkušeností kratší než 6 měsíců
• okresy Šumperk a Jeseník
• zaměstnavatele ochotny vytvářet nová pracovní místa či hledající perspektivní mladé zaměstnance

Kontaktní údaje:

CpKP Moravskoslezský kraj, Zábřežská 20, 787 01 Šumperk, e-mail: sumperk@cpkp.cz

Více informací Vám sdělí:

Mgr. Ivo Škrabal, mob. +420 777 793 714, e-mail: ivo.skrabal@cpkp.cz

© 2013 Triada, spol. s r. o., Praha, spolupráce: Webhouse, s. r. o.